नई दिल्ली, सितंबर, 2023- एसएंडपी ग्लोबल इंडिया को वर्ष 2023 में ग्रेट प्लेस टु वर्क द्वारा महिलाओं के लिए भारत के शीर्ष 10 कार्यस्थलों में से एक के तौर पर रैंकिंग प्रदान की गई है। इस कंपनी को विविधता, समानता, समावेश और जुड़ाव के लिए भी भारत के सर्वोत्तम कार्यस्थलों में से एक माना गया है। ये पहचान, प्रगति को तेज करने के एसएंडपी ग्लोबल के मिशन का परिणाम है और इसकी रणनीतिक पहल एवं भारत में पीपुल फर्स्ट नीतियों का हिस्सा है जिसके तहत अधिक समावेशी कार्य वातावरण तैयार करने पर जोर दिया जाता है।
एसएंडपी ग्लोबल के पीपुल फर्स्ट दर्शन के तहत अग्रगामी नीतियों और कंपनी के लोगों, ग्राहकों और समुदायों के बीच प्रगति को रफ्तार देने के साथ एक समावेशी संस्कृति का निर्माण करने में निवेश किया जाता है। लोगों और डीईआई पर सतत प्रयासों से समावेश बढ़ाने और इसके भारत में सभी परिचालनों में आंतरिक और बाह्य लचीलापन लाने की इसकी क्षमता मजबूत होती है।
इस क्षेत्र में कुछ नीतियां, लाभ और कार्य इस प्रकार हैं-पारदर्शिता बढ़ाने और किसी तरह का अंतर घटाने के लिए लिंग भुगतान में अंतर की रिपोर्टिंग । महिला नेत्रियों के लिए करियर विकास कार्यक्रमों में निवेश। सभी माता पिता के लिए वैतनिक पैरेंटल छुट्टी, जन्म, गोद लेने या सरोगेसी के जरिए जन्मे बच्चे का 26 सप्ताह के लिए स्वागत। इंटरऐक्टिव डीईआई लर्निंग एवं डेवलपमेंट प्लेटफॉर्म, मेनोपॉस सपोर्ट, गर्भावस्था, प्रसव उपरांत देखभाल में विशेषज्ञों के साथ जुड़ाव के लिए एक पैरेंटल सपोर्ट प्रोग्राम, चौबीसों घंटे व सातों दिन इनफैंट स्लीप कोचिंग, जेंडर अफर्मेशन सर्जरी।
इस पर अपने विचार रखते हुए एसएंडपी ग्लोबल के भारतीय परिचालन की प्रबंध निदेशक नीलम पटेल ने कहा, “एसएंडपी ग्लोबल इंडिया में हमारा मानना है कि विविधता और समावेश, नवप्रवर्तन औऱ वृद्धि की आधारशिला हैं। हम हमारे लोगों में निवेश करते हैं, हमारे ग्राहकों को आवश्यक टिकाऊ बुद्धिमत्ता उपलब्ध कराते हैं और हमारे बाहरी साझीदारों एवं एनजीओ के सहयोग से हमारे समुदायों में समानता को बढ़ावा देते हैं। ये पहचान सभी के लिए एक समावेशी एवं समान कार्य वातावरण उपलब्ध कराने की हमारी प्रतिबद्धता प्रमाणित करती है और हमें एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करने के लिए प्रेरित करती है जहां एसएंडपी ग्लोबल में हर कोई गर्व की अनुभूति करे।”
एसएंडपी ग्लोबल ने इस साल की शुरुआत में अपनी Diversity, Equity, and Inclusion reportरिपोर्ट का अनावरण किया जिसमें अधिक खुलासे और पारदर्शिता के साथ डीईआई को उन्नति प्रदान करने की प्रतिबद्धता जाहिर की जिससे एक अधिक अंतर्विभाजक और समावेशी भविष्य का निर्माण किया जा सके।
एसएंडपी ग्लोबल इंडिया में रीजनल पीपुल लीड तनुज गुप्ता ने कहा, “हमें महिलाओं के लिए भारत के शीर्ष 10 कार्यस्थलों में से एक होने का गर्व है और इस बात का भी गर्व है कि हमें विविधता, समानता, समावेशी और जुड़ाव के लिए भारत के सर्वोत्तम कार्यस्थलों में से एक माना गया है। हमारी पीपुल फर्स्ट संस्कृति, सतत रूप से प्रगति का आकलन करने की हमारी महत्वाकांक्षा और हमारे मूल्यों, नीतियों और व्यवहारों के जरिए प्रगति को रफ्तार देने की हमारी दृढ़ इच्छाशक्ति हमें दूसरों से अलग करती है।”
एसएंडपी ग्लोबल की पीपुल फर्स्ट नीति के तहत कई अन्य लाभ शामिल हैं जैसे यदि कोई कर्मचारी कैंसर या अन्य असाध्य बीमारी से ग्रस्त होता है या उसकी किसी गंभीर बीमारी का एक साल तक इलाज चलता है जिसकी वजह से वह काम करने में असमर्थ है तो उसे वेतन दिया जाएगा। इसके अलावा, किसी महिला कर्मचारी का गर्भपात होता है या उसे गर्भधारण के लिए वेलनेस सपोर्ट की जरूरत है, तो उसे सभी स्थानों पर स्थित कार्यालयों में हाइजीन उत्पाद निःशुल्क उपलब्ध कराए जाते हैं। साथ ही कई अन्य लाभ उपलब्ध कराए जाते हैं।